第一章 总 则

第一条为加强我校外籍教师（以下简称“外教”）的管理工作，充分发挥外教在教学和科研工作中的作用，提高聘用效益，根据国家有关政策和省市政府有关文件精神，结合学校实际，制订本办法。

第二条学校国际交流合作处是学校外教工作归口管理部门，负责外教聘请、管理工作的全面组织、协调、指导、监督和检查。

第二章 外教的聘请

第三条聘请外教要贯彻“按需聘请、择优选聘、保证质量、用其所长、合理使用、讲求实效”的原则，由拟聘部门提出申请，教务处与人事处协商确定，报请主管校长批准，国际交流合作处履行聘任的有关手续。

第四条聘请对象应对华友好，愿意与学校合作，具有本科以上学历或讲师以上职称，身体健康。

第五条聘请外教的程序

（一）计划聘请外教的单位，应于每年3月15日前向教务处与人事处申报下一学年的聘请计划，说明聘请目的、工作任务、停留期限、人数等。经教务处与人事处审核确定，校长同意后，由聘用单位选拔受聘人选，初步商定工作任务。

（二）国际交流合作处负责与外教签订聘用合同。

（三）国际交流合作处负责协助办理来华工作签证及在华居留许可手续。

第三章 外教的管理

第六条外教的管理体系

学校外教的管理工作由国际交流合作处总负责，实行校、院系（以下称“聘用单位”）两级管理。国际交流合作处、教务处、聘用单位共同参与，做好管理、服务和使用工作。聘用单位应根据实际需要指定1-2名政治素养好，业务素质高的教师，兼任外教助理，帮助解决工作、生活中的问题，及时向学校和聘用单位反映外教的意见和要求，协助做好外教管理和服务工作。外教助理在与外教交往中，要遵循内外有别的原则，严守国家机密，不向外教泄露我国内部规定不对外公布的事项。

第七条学校有关单位应严格按照《合同》规定进行管理。如外教违反《合同》，应及时向国际交流合作处报告。国际交流合作处提出处理意见，报主管校长（或校长）审批。

第八条外教的工作管理

外教的工作管理由聘用单位总负责，教务处和国际交流合作处配合。

（一）聘用单位负责安排外教的工作，并在教务处和国际交流合作处备案。负责审定外教的授课计划、教学内容和教材，建立外教教学档案。

（二）在外教来校任教三个月后，聘用单位会同教务处对外教教学情况进行评估，并及时将评估结果报国际交流合作处。

（三）每学期结束时，聘用单位应对外教工作进行全面评估。对工作成绩显著的外教提出奖励建议；对不履行《合同》、教学效果差的外教及时提出批评直至提出解聘建议。解聘外教由聘用单位提出书面意见，报国际交流合作处审核，经校长同意后执行。

（四）尊重外教的风俗习惯和宗教信仰，但要防止外教在任何场所，以任何方式散布攻击我国政府和政策法令的言论，干涉我国内政；防止以任何形式进行传教活动或宗教宣传；防止以教学名义在学生中散发宗教书籍或材料。对违反规定者要及时予以警告，对警告不改者，报由国际交流合作处处理。

（五）禁止外教从事与教学无关的社会工作，如采访、经商、咨询服务以及与其身份不符的其他活动；禁止外教到学校以外的任何组织从事营利性的兼职活动。

（六）禁止外教在应聘期间向社会和学生做涉及我国政治思想、社会状况、经济或科技秘密、特殊的生物资源以及违反规定的调查。特殊需要者，需按我国法律有关规定办理相关手续。

第九条外教的生活管理

外教的生活管理由国际交流合作处总负责，聘用单位协助。

（一）国际交流合作处定期向外籍教师宣讲中国的有关法律、法规和学校的各项规章制度，发现问题及时与公安机关、外国专家局沟通，妥善处理。

（二）根据国家外专局规定，学校为外籍教师提供必要的生活设施，创造良好的生活环境，外教因使用不当造成设施损坏，应当赔偿维修费用；不能维修的，应当折价赔偿。

（三）协助外教及时到辖区派出所、市公安局办理签证、居留许可等有关手续，确保外教在国内合法工作、合法居留。

（四）注意外教的人身和财产安全，随时了解外教的教学和生活情况，经常督促和提醒其注意安全。外教离开学校，须向国际交流合作处说明事由、去向、返回时间、联系方式等。发生重大事件必须在1小时内报告国际交流合作处，并向主管校长和校长汇报，学校按规定向上级报告。

（五）外教接受其他单位和个人邀请参加社会活动，应事先征求国际交流合作处同意。

（六）外教举办公开演讲或讲座，需经聘用单位审查同意，并报国际交流合作处备案。

（七）协助办理外教在生活中遇到的其他问题。

本办法自发布之日起执行，由学校国际交流合作处负责解释。